Við höfum heyrt um vörukynningar, félagslega viðburði, vöruþróun o.s.frv. En hér er saga um ást, fjarlægð og endursameiningu, með hjálp góðhjartaðs og örláts yfirmanns.
Ímyndaðu þér að vera fjarri maka þínum í næstum þrjú ár vegna vinnu og heimsfaraldurs. Og ofan á allt saman, að vera útlendingur. Þetta er saga eins starfsmannsins hjá CJTouch Electronics. „Að eiga besta hópinn af fólki; frábæra samstarfsmenn sem eru fyrir mér eins og önnur fjölskylda. Að gera vinnuumhverfið líflegt, skemmtilegt og líflegt.“ Allt þetta gerði dvöl hans, bæði í fyrirtækinu og landinu, mjög þægilega. Eða það héldu flestir samstarfsmenn hans.
En það tók YFIRMANNINN ekki langan tíma, með sinni miklu innsæi og djúpu umhyggju fyrir velferð allra starfsmanna sinna, að átta sig á því að þessi samstarfsmaður var ekki alveg ánægður. Yfirmaðurinn, sem var áhyggjufullur vegna þessa, hafði nokkur aukaverkefni á „verkefnalistanum“ sínum auk þess að reka fyrirtækið. Sumir gætu spurt: „En hvers vegna?“ En ef þú hefur lesið innan línanna, þá veistu nú þegar hvers vegna.
Svo kom rannsóknarlögreglumaðurinn og rannsóknin hófst. Hann byrjaði snjallt að spyrja þá sem stóðu honum næst um persónulegar áætlanir sínar og komst síðar að því að þetta var eitthvað sem snerist um hjartans mál.
Með þessum upplýsingum hefur málið verið opnað og 70% leyst. Já, 70%, því yfirmaðurinn stoppaði ekki þar. Eftir að hafa frétt af hjónabandsáformunum, sem voru í miðju faraldursútbrots, hóf hann að skipuleggja styrktarferð fyrir starfskonu sína til að sameinast maka sínum.
Spólum áfram. Þau sögðu nýlega „JÁ, GERI“ og þú getur séð hamingju þeirra skrifa um alla myndina.
Hvað má draga af þessu? Í fyrsta lagi, að fyrirtækið hefur umhyggju fyrir andlegu ástandi og hamingju starfsmanna sinna, sem mun að lokum endurspeglast í heildarframmistöðu þeirra. Og í framhaldi af því er þetta hversu mikla umhyggju við getum lagt í hvert verkefni frá viðskiptavinum okkar.
Í öðru lagi, frábært vinnuandrúmsloft sem samstarfsmennirnir skapaði og létu hann líða eins og heima langt að heiman.
Að lokum sjáum við gæði stjórnendans; einhver sem leggur sig fram sem yfirmaður fyrirtækisins, ekki aðeins með umhyggju fyrir starfsmönnum sínum, heldur tekur virkan þátt í að leysa málið með því að styrkja ferð hans, heldur einnig með því að gefa honum greitt leyfi.
(Eftir Mike í febrúar 2023)
Birtingartími: 17. febrúar 2023